Правила внутреннего трудового распорядка школы

Правила внутреннего трудового распорядка (далее — ПВТР) — это обязательный документ для большинства образовательных организаций (кроме военных и некоторых других). ПВТР могут потребовать при осуществлении надзорных (контрольных) мероприятий представители различных ведомств: Роскомнадзора, Роструда, прокуратуры и др. Обязательными разделами правил внутреннего трудового распорядка школы являются:
1) порядок приема и увольнения работников;
2) права, обязанности, ответственность работников и работодателя;
3) режим работы, время отдыха;
4) меры поощрения и взыскания, применяемые к работникам (в этом разделе не должно быть взысканий, не предусмотренных Трудовым кодексом РФ: штрафов, «отработок» и т.п.). 

На что обращают внимание проверяющие в первую очередь?
1) легальность («законность») правил внутреннего трудового распорядка школы:
а) ПВТР должны быть приняты органом и в порядке, предусмотренными уставом школы (общим собранием трудового коллектива, советом школы и т.п.);
б) ПВТР должны быть утверждены руководителем учреждения с учётом мнения профкома (порядок определён ст. 372 Трудового кодекса РФ);
2) срок действия ПВТР: если правила внутреннего трудового распорядка являются приложением к коллективному договору, то они утрачивают силу одновременно с прекращением действия коллективного договора (при «просроченном» коллективном договоре все приложения считаются недействительными);
3) информированность работников школы о ПВТР: должны быть подписи всех работников школы в том, что они ознакомлены с правилами внутреннего трудового распорядка при приёме на работу; кроме того, любые изменения, дополнения в ПВТР должны сопровождаться подписями всех работников школы.

Если правила внутреннего трудового распорядка оказались принятыми незадолго до проверки, то проверяющие могут потребовать «старые» ПВТР. Администрация школы должна быть готова к этому требованию, т.к. ПВТР после их замены должны храниться в организации в течение одного года (ст. 773 Перечня, утв. приказом Минкультуры России от 25 августа 2010 г. № 558).

Если хотите регулярно получать актуальные юридические советы, разработанные формы по охране труда, пожарной безопасности, гражданской обороне и другие полезные документы, то подпишитесь на еженедельную рассылку “Юрист образовательного учреждения”


Правила внутреннего трудового распорядка школы: 2 комментария

  1. Лидия

    Спасибо, материал нужный, своевременный, обучающий юридическим нюансам.

    1. Александр Вихарев Автор записи

      Лидия, спасибо за Ваше внимание к моему блогу!

Обсуждение закрыто.