Отмена аттестации рабочих мест

1 января 2014 года вступил в силу федеральный закон N 426 «О специальной оценке условий труда». Данный закон является результатом стремления законодателя ввести дифференцированный подход к измерениям физических, химических и др. факторов, имеющихся на рабочих местах. Раньше аттестация рабочих мест проводилась во всех отраслях экономики одинаково (и в тяжёлой промышленности и в образовании и в учреждениях культуры).

Сейчас введена дополнительная процедура — выявление потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов. Все возможные производственные факторы занесены в специальный Классификатор.  Если на конкретном рабочем месте нет факторов, указанных в Классификаторе, то никакие измерения не проводятся. Вместо измерений составляется декларация соответствия, которая действительна 10 лет. Декларация подлежит пересмотру в нескольких случаев: 1) если будет выявлено профессиональное заболевание; 2) если произойдёт несчастный случай; 3) если произошло изменение должностных обязанностей.

Необходимо отметить, что, несмотря на отмену аттестации рабочих мест, её результаты сохраняют свою силу в течение пяти лет.