Обзор законодательства для администрации ОУ: 15—30 июня 2015 года

Безопасность

Постановлением Правительства РФ от 30.06.2015 № 652 внесены изменения в правила организованной перевозки группы детей автобусами:

1) перенесён с 1 июля 2015 года на 1 января 2017 года срок вступления в силу нормы, устанавливающей повышенные требования к автобусам для перевозки группы детей (использование автобуса, с года выпуска которого прошло не более 10 лет);

2) в ПДД скорректировано определение понятия «организованная перевозка группы детей» —перевозка в автобусе, не относящемся к маршрутному транспортному средству, группы детей численностью 8 и более человек, осуществляемая без их законных представителей, за исключением случая, когда законный(ые) представитель(ли) является(ются) назначенным(и) сопровождающим(и) или назначенным медицинским работником.

3) уточнены перечень документов, наличие которых необходимо для осуществления организованной перевозки группы детей, а также требования к водителям;

3) уточнены перечень документов, наличие которых необходимо для осуществления организованной перевозки группы детей, а также требования к водителям;

4) установлено, что должна быть обеспечена подача уведомления об организованной перевозке группы детей в подразделение Госавтоинспекции в случае, если организованная перевозка группы детей осуществляется одним или двумя автобусами, или заявки на сопровождение автомобилями Госавтоинспекции транспортных колонн в случае, если указанная перевозка осуществляется в составе не менее 3 автобусов;

5) предусмотрено, что при организованной перевозке группы детей автобусами запрещено допускать в автобус или перевозить в нем лиц, не включенных в списки назначенных сопровождающих и список детей, кроме назначенного медицинского работника.

Правила в новой редакции здесь.


Трудовое право

1) Нужно ли включать в правила внутреннего трудового распорядка пункт о праздничных днях? По мнению Федеральной службы по труду и занятости — это право, но не обязанность работодателя (письмо Роструда от 15 мая 2015 г. № 1168-6-1).

2) Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ. Если срок срочного трудового договора истекает во время беременности женщины, работодатель должен продлить договор до окончания отпуска по беременности и родам. До этих изменений договор продлевался только до окончания беременности. (Изменения внесены Федеральным законом от 29.06.2015 № 201-ФЗ).


Охрана труда

1. Министерство экономического развития предлагает объединить диспансеризацию и периодический медицинский осмотр, т.к. эти две процедуры дублируют друг друга, вследствие чего работодатель несёт необоснованные расходы (Заключение Минэкономразвития России от 28.05.2015 N 13875-ОФ/Д26и "Об экспертизе приказа Минздрава России от 12 апреля 2011 года N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда")

2. Вступает в силу Приказ Минтруда России от 17.09.2014 N 642н, которым вводятся правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов.


Гражданская оборона

Внесены изменения в Федеральный закон «О гражданской обороне». Органы местного самоуправления наделены полномочием определять перечень организаций, обеспечивающих выполнение мероприятий местного уровня по гражданской обороне. Таким образом, Ваше учреждение может попасть в этот перечень. Изменения вступают в силу с 11 июля.

Информационная открытость

Федеральным законом от 29.06.2015 № 198-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации».

Образовательные организации обязаны разместить на своём официальном сайте документа об установлении размера платы, взимаемой:

- за присмотр и уход за детьми в дошкольных учреждениях;

- за содержание детей в образовательной организации, если созданы условия для проживания обучающихся в интернате;

- за присмотр и уход за детьми в группах продленного дня.

Дошкольное образование

Федеральным законом от 29.06.2015 № 198-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации».

Размер платы в государственных и муниципальных образовательных организациях не может быть выше ее максимального размера, устанавливаемого нормативными правовыми актами субъекта РФ для каждого муниципального образования, а также в зависимости от условий присмотра и ухода за детьми.

В иных организациях размер родительской платы устанавливается учредителем. Он вправе снизить размер родительской платы или не взимать ее с отдельных категорий родителей (законных представителей).

Вернуться в начало страницы

Подпишитесь на рассылку!


Если Вы хотите регулярно получать актуальные юридические советы и локальные нормативные акты, то подпишитесь на рассылку "Юрист образовательного учреждения"


обзор законодательства за неделю

Обзор законодательства для администрации ОУ

ОКТЯБРЬ 2016

Читать обзор


СЕНТЯБРЬ 2016

Читать обзор


АВГУСТ 2016

Читать обзор


ИЮЛЬ 2016

Читать обзор


ИЮНЬ 2016

Читать обзор


МАЙ 2016

Читать обзор


АПРЕЛЬ 2016

Читать обзор


МАРТ 2016

Читать обзор


ФЕВРАЛЬ 2016

Читать обзор


ЯНВАРЬ 2016

Читать обзор


ДЕКАБРЬ 2015

Читать обзор


НОЯБРЬ 2015

Читать обзор


ОКТЯБРЬ 2015

Читать обзор


СЕНТЯБРЬ 2015

Читать обзор


АВГУСТ 2015

Читать обзор


ИЮЛЬ 2015

Читать обзор


15—30 июня 2015

Читать обзор


8—14 июня 2015

Читать обзор


1—7 июня 2015

Читать обзор


25—31 мая 2015

Читать обзор


18—24 мая 2015

Читать обзор