Архив рубрики: Локальные нормативные акты

Положение об оплате труда: ошибки в содержании и оформлении

1. Указываются недействующие нормативные правовые акты.
Например, встречается ссылка на приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», который утратил силу 10 марта 2015 г.

Примерный перечень действующих нормативных правовых актов, на которые можно ссылаться в положении об оплате труда, можно по скачать по этой ссылке .
Чтобы определить статус нормативного акта (действующий или недействующий), можно воспользоваться интернет-версией любой информационно-правовой системой («Консультант+», «Гарант» и др.). Например, зайдите по адресу http://docs.cntd.ru/document/ (сайт ИПС «Кодекс») и введите в поле «Поиск» название документа. Галочка в зелёном кружке укажет на то, что документ действующий.

Определение статуса нормативного документа

Читать далее

Положение о персональных данных в образовательной организации

К персональным данным человека относится любая информация, которая позволяет отличить этого человека от многих других, т.е. индивидуализировать его. В качестве примеров персональных данных можно привести такую информацию, как фамилия, имя, адрес места жительства, номер мобильного телефона, паспортные данные, отпечатки пальцев и др. Информация, представляющая собой персональные данные, содержится, в основном, в личных делах работников и обучающихся. Читать далее

Правила внутреннего трудового распорядка школы

Правила внутреннего трудового распорядка (далее — ПВТР) — это обязательный документ для большинства образовательных организаций (кроме военных и некоторых других). ПВТР могут потребовать при осуществлении надзорных (контрольных) мероприятий представители различных ведомств: Роскомнадзора, Роструда, прокуратуры и др. Обязательными разделами правил внутреннего трудового распорядка школы являются:
1) порядок приема и увольнения работников;
2) права, обязанности, ответственность работников и работодателя;
3) режим работы, время отдыха;
4) меры поощрения и взыскания, применяемые к работникам (в этом разделе не должно быть взысканий, не предусмотренных Трудовым кодексом РФ: штрафов, «отработок» и т.п.).  Читать далее

Правила приема в школу

  1. Общие положения

1.1. Настоящие правила приёма граждан в _______________________ (далее – Правила) разработаны в соответствии в соответствии с частью 9 статьи 55 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”, приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 января 2014 г. № 32 “Об утверждении Порядка приёма граждан на обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования”.

1.2. Целью Правил является регламентация приёма граждан в _____________________________________________________________ (далее — Школа), проживающих на территории, за которой закреплена Школа (далее — закреплённая территория),  и имеющих право на получение общего образования.

1.3. Приём граждан для обучения в филиале Школы осуществляется в соответствии с настоящими Правилами.  Читать далее