Ограничения по педагогической нагрузке (совмещение) для директора школы

Вопрос читателя сайта: Имеются ли ограничения по педагогической нагрузке (совмещение) для директора школы и его заместителей?

Совмещение регулируется нормами статьи 60.2 Трудового кодекса РФ и в отличие от совместительства не имеет каких-либо существенных ограничений. Трудовое законодательство не устанавливает запрет на выполнение директором школы (или его заместителем) дополнительной педагогической работы. При этом необходимо учитывать следующее.

Читать далее

Персональные данные и видеонаблюдение в образовательном учреждении

1. Любая информация, которая позволяет идентифицировать человека, — это персональные данные. Поэтому действия с видеоизображением работника, обучающегося, его родителя (получение, хранение, передача и т. п.) относятся к обработке персональных данных.

Закон предусматривает только 12 случаев, когда разрешается обрабатывать персональные данные (часть 1 ст. 6 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»), из которых в образовательных учреждениях популярен только один: получение согласия на обработку персональных данных (ПД).

Читать далее

О персональных данных при зачислении в школу

В соответствии со вторым абзацем п. 13 Порядка приёма граждан на обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, утверждённого приказом Министерства образования и науки РФ от 22 января 2014 г. № 32, при приёме в школу с родителей (законных представителей) необходимо взять письменное согласие на обработку их персональных данных и персональных данных ребёнка (далее по тексту — персональные данные, ПД) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При этом даётся ссылка на часть 1 ст. 6 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных». Однако указанная норма закона не определяет порядок обработки ПД — в ней указаны случаи, когда разрешается обрабатывать ПД. Один из таких случаев — это наличие согласия на обработку персональных данных (при этом не устанавливается обязательная письменная форма согласия), а в одиннадцати случаях согласие не требуется.

Читать далее

Нарушения трудового законодательства

Грубейшие нарушения трудового законодательства

Уклонение от оформления трудового договора (ст. ст. 16, 19.1, 67 ТК РФ);

Заключение гражданско-правового договора вместо трудового договора (ст. 15 ТК РФ);

Нарушения процедуры увольнения работника по инициативе работодателя в случаях: ликвидации организации; сокращения численности или штата работников (ст. 81 ТК РФ);

Нарушение процедуры привлечения к работе в выходные дни, в нерабочие праздничные дни, к сверхурочной работе, к работе в ночное время, допущенное в отношение водителей автомобиля (ст. ст. 96, 99 ТК РФ);

Нарушение процедуры привлечения к работе в выходные дни, в нерабочие праздничные дни, к сверхурочной работе, к работе в ночное время, допущенное в отношение лиц в возрасте до восемнадцати лет (ст. ст. 96, 99, 268 ТК РФ);

Читать далее

В представлении прокурора имеется требование привлечь работников организации к дисциплинарной ответственности. Законно ли это требование?

Ответ: указанное требование прокурора противоречит российскому законодательству.
Обоснование.
Представление прокурора зачастую содержит фразу «рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных должностных лиц, допустивших нарушения требований законодательства» и, кроме этого, прокурор требует предоставить копию приказа о дисциплинарном взыскании.

Частью 1 статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить перечисленные в указанной норме дисциплинарные взыскания, т. е. применение к работнику мер дисциплинарной ответственности является правом, а не обязанностью работодателя.

Читать далее

Обзор правовых актов в сфере образования за сентябрь

Проверки
1. Госинспекторы труда с 2018 г. при плановых проверках будут использовать проверочные листы (списки контрольных вопросов).

Документ: постановление Правительства РФ от 8.09.2017 N 1080 (вступает в силу с 1 января 2018 г.)

______________________

2. Минфин России и ФАС России разъяснили порядок осуществления контроля в сфере закупок. В частности, указывается, что контрольные органы в сфере закупок муниципального уровня не имеют права составлять протоколы об административных правонарушениях и рассматривать дела об административных правонарушениях.

Кроме того, при проведении электронного аукциона с момента размещения в ЕИС извещения о закупке и до заключения контракта проверить заказчика может только ФАС.

Документ: письмо Минфина России N 24-04-06/55025, ФАС России N РП/59080/17 от 25.08.2017

______________________

3. МЧС напоминает, что перечень актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при осуществлении федерального государственного надзора в области пожарной безопасности размещён на официальном сайте МЧС России в разделе «Законодательство».

Документ: «Доклады по результатам правоприменительной практики органов государственного контроля (надзора) МЧС России с руководством по соблюдению обязательных требований» (утв. МЧС России 30.07.2017)

Читать далее

10 вопросов о декларации пожарной безопасности образовательного учреждения

1. Откуда появилась обязанность составлять декларацию пожарной безопасности?

22 июля 2008 года принят Федеральный закон «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» № 123-ФЗ. Этот закон обозначил новый принцип обеспечения пожарной безопасности в Российской Федерации — декларирование пожарной безопасности. Владелец здания должен самостоятельно определить, какие нормативные требования необходимо выполнить для обеспечения пожарной безопасности, указав их в специальной форме — в декларации пожарной безопасности.

2. Чем можно воспользоваться при разработке декларации пожарной декларации?

Тем, кто впервые составляет декларацию, помогут Методические рекомендации по разработке декларации пожарной безопасности от 1 января 2013 года (документ можно найти на сайте МЧС).

Читать далее

Шпаргалка. Организованная перевозка группы детей

1. Главный документ — постановление Правительства РФ от 17 декабря 2013 г. № 1177 «Об утверждении Правил организованной перевозки группы детей автобусами» (последние изменения внесены 29 июня 2017 г.). Но определение понятия «организованная перевозка группы детей» в этом документе отсутствует. Поэтому необходимо обратиться к Правилам дорожного движения, в соответствии с которыми организованная перевозка группы детей — это перевозка в автобусе, не относящемся к маршрутному транспортному средству, группы детей численностью 8 и более человек, осуществляемая без их законных представителей, за исключением случая, когда законный(ые) представитель(и) является(ются) назначенным(и) сопровождающим(и) или назначенным медицинским работником». Читать далее

Обзор правовых актов в сфере образования за август

Пожарная безопасность
Изменились требования к пожарной безопасности. В частности, обновлены нормы о декларации пожарной безопасности. Так, для оценки соответствия требованиям пожарной безопасности объекта защиты с количеством этажей не более чем 2, общая площадь которого составляет не более 1 500 кв. м (за некоторым исключением), законный владелец может добровольно составлять декларацию пожарной безопасности. В случае изменения содержащихся в декларации сведений уточненные декларации необходимо представлять в течение 1 года со дня изменения.
Документ: Федеральный закон от 29 июля 2017 г. N 244-ФЗ

Читать далее

Обзор правовых актов в сфере образования за июль

Гражданская оборона
МЧС ответило на вопросы, связанные с проведением вводного инструктажа по гражданской обороне:
– инструктаж нужно проводить только с работниками, с которыми трудовые договоры заключены после 2 мая 2017 года;
– программу вводного инструктажа учреждение разрабатывает самостоятельно;
– ответственным за проведение инструктажа является руководитель или работник структурного подразделения учреждения, уполномоченный на решение задач в области ГО, либо руководитель занятий по ГО, назначенные приказом (распоряжением) руководителя учреждения.
Документ: письмо МЧС России от 14.07.2017 N 8-24-583

Читать далее

Обзор правовых актов в сфере образования за июнь

Трудовые отношения
С 29 июня 2017 г. работникам можно устанавливать одновременно неполный рабочий день и неполную рабочую неделю (ранее разрешалось вводить либо неполный день, либо неполную неделю). Например, можно записать в трудовом договоре, что сотрудник будет работать по четыре часа четыре дня в неделю.

Кроме того, сотрудникам, которые работают в день четыре часа и меньше, можно не предоставлять обеденный перерыв (по прежним правилам перерыв на обед должен быть предоставлен всем работникам независимо от продолжительности рабочего дня). Данное условие нужно зафиксировать в правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре.

Зафиксировано, что ненормированный рабочий день тем, кто работает неполное рабочее время, можно установить, если сотруднику установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем.

Документ: Федеральный закон от 18.06.2017 N 125-ФЗ

Читать далее

Алгоритм разработки инструкции по охране труда

1. Составить перечень должностей и видов работ, по которым нужно разработать инструкции по охране труда.

2. Издать приказ о разработке инструкций по охране труда, в котором сослаться на упомянутый в пункте 1 перечень и указать:
– ответственных за разработку инструкций;
– срок исполнения приказа.

3. Указанным в приказе (см. пункт 2) ответственным лицам подготовить проекты инструкций по охране труда используя:
– межотраслевые или отраслевые типовые инструкции;
– межотраслевые или отраслевые правила по охране труда;
– правила безопасной эксплуатации оборудования;
– государственные стандарты, гигиенические нормативы и т. п.
(подробнее см. в заметке «Содержание инструкции по охране труда»).

Читать далее

Обзор правовых актов в сфере образования за май

Гражданская оборона

В предыдущем обзоре я сообщил, что со 2 мая с работниками необходимо проводить вводный инструктаж по гражданской обороне. Однако требования к организации инструктажа в настоящее время отсутствуют. Поэтому предлагаю временно воспользоваться программой вводного инструктажа и формой журнала регистрации, которые можно скачать с моего сайта на странице «Комплекты документов» в разделе «Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций».

Читать далее

Содержание инструкции по охране труда

1. Титульный лист
Вид титульного листа приведён в Методических рекомендациях, утверждённых Минтрудом России 13 мая 2004 г.

СОГЛАСОВАНО
Председатель профкома
____________ / А.А. Карасёва
01 июня 2017 г.
УТВЕРЖДАЮ
директор школы
____________ / Г.В. Теплых
01 июня 2017 г.

ИНСТРУКЦИЯ

по охране труда для учителя

ИОТ – 10

Гриф «СОГЛАСОВАНО» необходимо указывать только в том случае, если согласование инструкций по охране труда с профкомом (или другим представительным органом) предусмотрено в уставе или коллективном договоре учреждения. В противном случае нужно сделать запись: «Мнение профкома учтено. Мотивированное мнение от «___» __________ 2017 г. № ___».

На оборотной стороне титульного листа нужно указать разработчика инструкции с его подписью.

2. Введение

Здесь указываются реквизиты нормативных документов (наименование органа, издавшего документ, дата, номер, наименование документа), на основании (во исполнение) которых разрабатывается инструкция. К таким нормативным документам относятся:
– межотраслевая или отраслевая типовая инструкция (например, постановление Минтруда РФ от 24.05.2002 № 36 «Об утверждении Межотраслевых типовых инструкций по охране труда для работников системы общественного питания»);
– межотраслевые или отраслевые правила по охране труда (например, приказ Минтруда России от 28.03.2014 № 155н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте»);
– правила безопасной эксплуатации оборудования (например, приказ Минэнерго России от 13.01.2003 № 6 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей»);
– государственные стандарты (например, «ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (введен в действие приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст)).

Читать далее

Положение об оплате труда: ошибки в содержании и оформлении

1. Указываются недействующие нормативные правовые акты.
Например, встречается ссылка на приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», который утратил силу 10 марта 2015 г.

Примерный перечень действующих нормативных правовых актов, на которые можно ссылаться в положении об оплате труда, можно по скачать по этой ссылке .
Чтобы определить статус нормативного акта (действующий или недействующий), можно воспользоваться интернет-версией любой информационно-правовой системой («Консультант+», «Гарант» и др.). Например, зайдите по адресу http://docs.cntd.ru/document/ (сайт ИПС «Кодекс») и введите в поле «Поиск» название документа. Галочка в зелёном кружке укажет на то, что документ действующий.

Определение статуса нормативного документа

Читать далее